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Educación

Mujeres superan a los hombres en el monto solicitado de créditos personales

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Un cambio de tendencia en el acceso al financiamiento formal se refleja en los datos de Provident, la empresa líder de préstamos personales a domicilio: las mujeres no solo representan el 66% de su cartera activa, sino que ahora también solicitan créditos de mayor monto que los hombres, con un promedio de $8,114 pesos frente a $7,906 pesos. Además, 14% solicitó un segundo crédito y 13% accedió a un tercer financiamiento. El 55% cuenta con una trayectoria de cuatro o más créditos, lo que refleja permanencia en el sistema crediticio.

El Centro/Centro-Bajío concentra alrededor de la mitad de la participación femenina (49–50%) de forma consistente en los últimos años, mientras que el Sur-Sureste representa cerca de 30%. En 2025, León, Puebla, Aguascalientes y Tijuana reunió la mayor demanda de crédito entre mujeres. Agosto fue el mes con más solicitudes, principalmente en el rango de 33 a 36 años.

En el contexto del Mes de la Mujer, los datos de Provident muestran un avance medible en la participación femenina dentro del financiamiento formal; sin embargo, en México persisten barreras estructurales que limitan el acceso y el uso de productos financieros para muchas mujeres, desde la informalidad y la falta de historial crediticio, hasta la carga de cuidados no remunerados. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) 2024, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), 36.1% de las mujeres de 18 a 70 años reportó contar con al menos un crédito formal, frente a 38.8% de los hombres, una brecha de 2.7 puntos porcentuales.

“Que el 66% de nuestra cartera esté conformada por mujeres refleja una integración sostenida y continuidad en el uso del crédito; al mismo tiempo, subraya la importancia de seguir removiendo obstáculos y fortaleciendo el acceso responsable al financiamiento para impulsar la autonomía económica”, señaló Marisol Lozano, líder de Compliance en Provident México.

En cuanto al destino de los recursos, 21% utilizó el crédito para cubrir gastos inesperados y 15% lo destinó al financiamiento de pequeñas empresas. Este último porcentaje aumenta en ciclos posteriores, alcanzando 17.5% en el segundo crédito, lo que indica una mayor orientación hacia actividades productivas.

Desde 2025, y como eje fundamental de su estrategia de inclusión financiera, ha consolidado una alianza estratégica con ONU Mujeres. Esta colaboración busca fortalecer la autonomía económica de las mujeres mediante tres pilares de acción:

  • Educación financiera con perspectiva de género: herramientas diseñadas para la toma de decisiones informada y el desarrollo de negocios sostenibles liderados por mujeres en Oaxaca y próximamente en el Estado de México.
  • Políticas para la igualdad y mejores prácticas de inclusión en Provident: implementación de políticas para la igualdad de oportunidades laborales entre mujeres y hombres e integración de una visión sistémica que reconoce que cuando una mujer prospera, su comunidad también se fortalece.
  • Cambio cultural para lograr la igualdad de género: acciones de comunicación y campañas para eliminar estereotipos y promover el empoderamiento de las mujeres.

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Educación

Entrevista con Rodrigo Vargas Mier y Terán Director General de MVS Educación.

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Rodrigo Vargas Mier y Terán es un empresario mexicano cuya trayectoria se ha construido
en la intersección entre emprendimiento, industria y educación, con una visión centrada
en el desarrollo de talento como motor de crecimiento económico.

A lo largo de su carrera ha combinado experiencia corporaNva con iniciaNvas
emprendedoras, destacando su parNcipación como socio fundador de Hero Guest, una
plataforma tecnológica de capacitación enfocada en la industria restaurantera. A través de
este proyecto, ha impulsado la profesionalización de uno de los sectores con mayor
rotación laboral en México, logrando que miles de trabajadores incrementen sus ingresos
hasta en un 30% y reduciendo la rotación de personal en alrededor de un 20%, mediante
modelos de aprendizaje accesibles, digitales y orientados a resultados.

Este enfoque revela una constante en su trayectoria: entender que la capacitación no es
un complemento, sino una herramienta directa de transformación económica y social,
especialmente en sectores donde el empleo es puerta de entrada para millones de
jóvenes.

Actualmente, se desempeña como Director General de MVS Educación, donde encabeza
una estrategia integral que arNcula formación académica, industria y desarrollo creaNvo.
Desde esta posición lidera dos ejes clave: la Universidad UTECA, orientada a la formación
de profesionales en comunicación, medios y entretenimiento; y MVS Music Center,
enfocado en el desarrollo de talento musical y la profesionalización de la industria del
audio y la producción. Bajo su dirección, MVS Educación ha fortalecido un modelo que
trasciende el aula tradicional, apostando por experiencias formaNvas conectadas con el
mercado real, la innovación tecnológica y la evolución de las industrias creaNvas.

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Educación

16 fotoperiodistas poblanos, presentarán la exposición “Redención, Pecado y Penitencia”

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Educación

Inaugura BUAP edificio en el Complejo Regional Norte sede Venustiano Carranza

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Para evitar que jóvenes renuncien a sus sueños y a la oportunidad de acceder a la educación superior, la Rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, inauguró un nuevo edificio en la sede Venustiano Carranza del Complejo Regional Norte, donde hoy inician clases 40 estudiantes de Contaduría Pública.

En su discurso, la Rectora Cedillo Ramírez recordó las necesidades que enfrentan los complejos regionales y ratificó su compromiso con el crecimiento y consolidación de estas sedes.

El nuevo edificio cuenta con seis aulas, laboratorios de cómputo y de ciencias, sanitarios, área de atención psicopedagógica y sala de maestros.

En el acto se inauguraron también obras de pavimentación y señalética que mejorarán el acceso a este campus, donde la BUAP imparte desde 2020 educación de nivel medio superior. Asimismo, se entregaron insumos deportivos y de mantenimiento.

Ariadna González Solís, directora del Complejo Regional Norte, agradeció la presencia de la Rectora de la BUAP y la disposición del municipio, que encabeza el alcalde Marco Antonio Valencia Ávila, para que en conjunto se fortalezca el desarrollo de esta sede.

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