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Este 25 de marzo se llevara acabo el Festival Violeta en el gimnasio Miguel Hidalgo

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Fundación Bora dio a conocer que el próximo 25 de marzo a partir de las 12 horas en el gimnasio Miguel Hidalgo se llevara acabo el Festival Violeta donde participaran mujeres destacadas compartiendo su experiencia con el publico en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer con entrada libre.

Participan
Laura de Ita:
Actriz y cantante en “Las Luz y Fuerza” mantiene colaboraciones en Netflix y Amazon con películas y series, con participación en más de 16 exitosas películas, programas de Tv y actuación en teatro, actualmente Becaria del Fondo Nacional para la Cultura y las Artes (FONCA) y ganadora del premio a mejor actriz de Monólogo por la Asociación de Periodistas Teatrales.

Olga Balthory:
Influencer, bruja, empresaria y artista musical, con ascendencia húngara y dominio en Tarot y magia, colabora en programas de Radio y Tv nacionales, así como importante impacto en la juventud a través de redes sociales. Actualmente, inicia su carrera como cantante e interprete
musical.

Johana Ortega:
Modelo y deportista, data manager en producción de cine, Miss Oaxaca 2021, rumbo a Miss México 2023 y actualmente imagen de marcas nacionales e internacionales.

Mariale Ayón:
Actriz, conductora y presentadora de televisión, locutora de radio, imagen del turismo en Puebla, con una gran pasión por la filantropía y actual imagen de Fundación Bora.

Leticia Campos:
Analista facial y conferencista que compartirá “Los Secretos que esconde tu rostro” Solo se necesita un segundo para que tu expresión facial revele la verdad, descubre el potencial de tu cara.

La China Corredora con Causa:
Couch y Maratonista con causa que promueve la filantropía, promotora del deporte y causas, porta como emblema el traje de China Poblana, actualmente imparte charlas y conferencias motivacionales para superación persona y nos contara el milagro de su historia de vida.

Yadira Lira Navarro:
Atleta de alto rendimiento, bicampeona de Karate, exdiputada, coach, premio nacional del deporte y actual titular del Instituto Poblano del Deporte, quien inspira y participará en la apertura y clausura del Festival Violeta, Mujeres que Inspiran.

Fundación Bora esta conformada por Sandra Islas, Socorro Arroyo, Miguel Herrera y Galo Bonilla.

En esta primera edición se contara con la participación de marcas como: Farmacias del Carmen, Hotel Royalty, HOOK Black Restaurante, MAK.YA, Monic Martell, Mezgalito, Wolf Academy, Supervivencia México, Electrolit, Acuario Michin, Enlacevida ambulancias, Roes & Co. Asesores Inmobiliarios, Centro Integral, GABA, Café Mayalika e Instituto Poblano del Deporte quienes darán obsequios a los asistentes.

Por su parte Socorro Arroyo, enfatizó que no solo se trata de la participación de mujeres que han abierto brecha en diversas áreas para una sociedad justa y equitativa, resaltó que habrán muchos beneficios de los patrocinadores, como; becas del 100% para consultoría de belleza, becas para Taller de Maquillaje Básico Profesional, consultas con descuentos del 50% en Clínica de Nutrición Castolo, masajes relajantes.

Sandra Islas, mencionó que Wolf Academy, colocarán tirolesa en el evento para el uso gratuito de niñas y niños, además regalara una beca (viaje) del 100% a través de un sorteo para escalar al Pico de Orizaba y dos becas (viajes) del 100% para ir al reto de supervivencia a Villa Rica Veracruz.

Otros beneficios son los que MAK.YA ofrece al obsequiar muestras para los asistentes del Festival Violeta, asimismo lo hará Farmacias del Carmen con estudios CHECK UP “Mujer” (Papanicolao con Colposcopia) estudios “Cuidado Mujer” (Biometría, general de orina y clínica sanguínea) entre otros, además de donar una silla de ruedas para la causa de la China
Poblana Corredora y un centenar de cupones de descuento para medicinas en las 35 sucursales de farmacias.

Cientos de beneficios como clases muestra y becas deportivas gestionadas por el Instituto Poblano del deporte, además de ofrecer las instalaciones del Gimnasio Miguel Hidalgo para la realización del Festival Violeta, Mujeres que Inspiran, del próximo sábado 25 de marzo Participa el equipo de medallistas de Gimnasia Rítmica a quienes se les reconocerá
por su gran papel representando a Puebla e inspirando a la niñez y la juventud, además de reconocerse a mujeres a través de cinco categorías que se darán a conocer.

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Colegio esparza participó en Asamblea de Federación de Escuelas Particulares de Puebla

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Comprometidos con la calidad en la educación que imparten los profesores, el Colegio Esparza participó en la Asamblea Anual de la Federación de Escuelas Particulares de Puebla (FEPP).

Está organización promueve una educación integral, humanista y de calidad, mediante la constante actualización, punto medular en la formación de docentes, por este motivo autoridades y profesores de esta institución educativa acudieron a esta reunión.

Tras participar en esta asamblea, el Colegio Esparza, reafirma su compromiso con alumnos, padres de familia y docentes, al ser parte activa de la FEPP, con el objetivo de brindar un mejor servicio educativo en Puebla.

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PAN deja bomba financiera de 680 mdp en el Ayuntamiento de Puebla

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El Ayuntamiento de Puebla, bajo la gestión de Adán Domínguez Sánchez, dejará una bomba financiera a su sucesor, José Chedraui Budib, al haberse gastado 680 millones de pesos que le correspondía ejercer a la administración entrante de Morena, que tomará protesta el próximo 15 de octubre.

Durante la sesión de la Comisión de Patrimonio y Hacienda, Leobardo Rodríguez Juárez, regidor de Morena, calificó los Estados Financieros hasta septiembre como “gravísimos”, pues a pesar de que hay 539 millones de pesos en bancos, las deudas y compromisos financieros superan los 564 millones, lo que significa que al Ayuntamiento no tiene solvencia para pagar completar ni siquiera sus compromisos de pagos con proveedores.

La situación se complica al tomar en cuenta que 70 millones de los fondos totales disponibles en bancos corresponden a retenciones salariales de los trabajadores, es decir, del Impuesto Sobre la Renta (ISR), que deben pagarse a instituciones como el IMSS por el aseguramiento de su base laboral.

Por tanto, el Ayuntamiento de Adán Domínguez, sólo dejará a la siguiente administración 469 millones de pesos en bancos, pero las deudas que deja son mucho más grandes y ascienden a 564 millones de pesos. Esto implica que a la Comuna le faltan 95 millones de pesos para cumplir con sus compromisos de pago, un problema que heredan a la gestión morenista.

Esta situación generó una molestia generalizada, incluso entre regidores del PAN, como su coordinador Carlos Montiel Solana, y otros como Cristian Lucero Guzmán y Leobardo Soto, quienes reconocieron la mala gestión financiera, sumándose a las críticas.

Los estados financieros de septiembre solo pudieron ser aprobados bajo el voto de calidad de la regidora Ana María Jiménez Ortiz, la única que respaldó las cifras de la Comuna.

Con informacion de: HIPOCRITA LECTOR

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La regla secreta de Mark Zuckerberg para decidir si contrata a un trabajador para su empresa

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En el competitivo ambiente de la tecnología, la contratación de talento es una de las decisiones más importantes que puede tomar un líder empresarial. A lo largo de los años, muchas figuras prominentes de la industria han revelado sus métodos para identificar y atraer a los mejores profesionales.

Uno de los que ha compartido su estrategia es Mark Zuckerberg, CEO de Meta, que durante el Mobile World Congress de 2015, expuso una regla que ha seguido al tomar decisiones clave sobre quién se une a su empresa: solo contrata a alguien si estaría dispuesto a trabajar para esa persona.

Este enfoque, que ha sido descrito como la filosofía secreta de Zuckerberg para formar equipos sólidos y competentes, ofrece una visión del valor humano que utiliza en el proceso de selección de personal. El empresario le da un giro más personal a su decisión, evaluando si el candidato posee las cualidades que él mismo admiraría en un jefe.

Durante su intervención en el congreso, Zuckerberg explicó que su proceso de evaluación se basa en una reflexión hipotética. “En un universo alternativo, si las cosas fueran diferentes y yo no hubiese iniciado la empresa, estaría feliz de trabajar para esa persona”, afirmó.

Esta idea no solo pone en primer plano la competencia técnica del candidato, sino también su capacidad de liderazgo, ética laboral y el valor que aportaría a la cultura de la empresa.

Zuckerberg, quien a sus 40 años ha logrado consolidarse como una de las figuras más influyentes en la tecnología, ha utilizado esta regla para rodearse de individuos altamente calificados y, lo más importante, que comparten una visión y unos valores alineados con los de la compañía.

Con informacion de: INFOBAE

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