IBM: Esta transformación se desarrollará gradualmente durante los próximos años, con la posibilidad de que las máquinas asuman hasta el 30% de los roles.
IBM, bajo la dirección de su CEO Arvind Krishna, ha tomado una decisión impactante: la compañía prevé reemplazar casi 8,000 empleos con inteligencia artificial (IA). Aunque ya en mayo se anunció una pausa en las contrataciones, el mes siguiente trajo consigo esta noticia aún más reveladora.
El enfoque inicial de esta transición recae en las funciones administrativas, especialmente dentro del sector de recursos humanos (HR). IBM ha comenzado a abrir múltiples puestos de trabajo centrados en roles basados en IA, con el objetivo de desarrollar y mantener estos sistemas.
Esta transformación se desarrollará gradualmente durante los próximos años, con la posibilidad de que las máquinas asuman hasta el 30% de los roles no orientados al cliente en un plazo de cinco años
Este cambio de paradigma plantea un cuestionamiento profundo sobre la creciente dependencia de la automatización y la IA en varios sectores, y cómo impacta a la fuerza laboral. En un mundo donde la tecnología redefine rápidamente las tareas, los trabajadores en áreas como finanzas, contabilidad y recursos humanos pueden enfrentarse a una competencia cada vez más intensa por parte de algoritmos y robots.
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Con información de: https://mundoejecutivo.com.mx/empresas/ibm-planea-reemplazar-casi-8000-trabajos-con-ia-estos-seran-los-primeros-en-desaparecer/
