Luego de meses de discusiones, puntos a favor y posturas en contra, finalmente la Cámara de Diputados ha asegurado que antes de que se concluya su actual periodo ordinario, las y los legisladores pondrán sobre la mesa la reforma que reduce la jornada laboral de las y los mexicanos, una situación que puede considerarse un gran avance en materia de los derechos de las y los trabajadores. Pero, ¿a partir de cuándo se haría efectiva? Te contamos.
Pero antes, es importante recordar que el periodo ordinario de la Cámara de Diputados terminará el próximo 15 de diciembre de 2023. Así que sólo hasta esta fecha, las y los legisladores podrán tomar decisiones sobre asuntos de interés público tal y como la reforma laboral.
¿A partir de qué fecha aplicaría la reforma a la jornada laboral en México?
Aunque todavía hay muchas aristas en la discusión, un punto a favor es que Jorge Romero, presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados, aseguró en conferencia de prensa, que existe la intención por parte de todas las bancadas de que esta reforma laboral ya sea votada.
Pese a lo anterior, la fecha en la que esta reforma comenzaría a aplicarse (en caso de que sea aprobada) es una incóginta. De hecho, Jorge Romero señaló que pese a que se pretende que la modificación legal se discuta en San Lázaro este periodo, que pase a ser una reforma constitucional este año «es prácticamente imposible».
¿Cómo cambiarían las jornadas laborales de las y los mexicanos?
Es importante recordar que la idea de esta reforma a la Constitución de México es que las jornadas de trabajo semanales de las y los mexicanos pasen de 48 a 40 horas. Asimismo, se pretende que se tengan dos días de descanso por cada cinco jornadas laboradas.
Con informacion de: El Heraldo de México
