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Discriminación en el embarazo: 5 consejos para combatirla en tu empresa

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La discriminación por embarazo consiste en brindarle un trato desfavorable a una mujer (empleada o solicitante de empleo) por la razón de dicho estado, parto o alguna afección relacionada con este. 

Este tipo de discriminación puede traer consigo acciones como la reducción de salarios, promociones y capital social. Además, las mujeres que la sufren también pueden presentar complicaciones en su salud y en la de sus bebés. 

Según el estudio Examinar los efectos de la percepción de discriminación por embarazo en la salud de la madre y el bebéla discriminación por embarazo se relacionó con un aumento en el estrés de las futuras madres, el cual posteriormente se traducía en el aumento de riesgo de depresión postparto y otros efectos negativos para las empleadas embarazadas.

Sin embargo, el mayor descubrimiento del estudio fue que la discriminación en el embarazo también afectaba a los recién nacidos, pues registraban menores pesos al nacer y menores edades gestacionales. A largo plazo, los bebés crecían de manera normal, pero las madres continuaban sufriendo problemas de salud, síntomas depresivos y estrés parental.

Se estima que entre enero de 2011 y marzo de 2020, el Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación (Conapred) recibió un total de 723 quejas y reclamaciones calificadas como presuntos actos de discriminación relacionados con el despido por embarazo.

Para ayudar a las mujeres a llevar su embarazo en un entorno laboral justo y positivo la revista estadounidense Harvard Business Review, realizó una lista de consejos que los empleadores tomen en cuenta para balancear su carga de trabajo.

Más información en: https://www.forbes.com.mx/forbes-women-discriminacion-embarazo-5-consejos-combatirla-empresa/

Foto: Ricardo Castelan Cruz/Eyepix/Reuters.

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Noticias

Puebla celebró el 8º Festival del Chile en Nogada en el Mercado Hidalgo

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La explanada del Mercado Hidalgo se vistió de gala para recibir el 8.º Festival del Chile en Nogada, un evento que exalta uno de los platillos más emblemáticos de la gastronomía poblana y mexicana.

Con la participación de más de 15 expositores, el festival ofreció a familias poblanas y visitantes una experiencia única donde el sabor, la tradición y el orgullo por lo nuestro fueron los protagonistas.

Cada participante presentó su mejor versión de este platillo barroco, elaborado con ingredientes de la más alta calidad, granada fresca, nuez de castilla y ese toque casero que ha pasado de generación en generación.

El aroma a nogada y el colorido de la bandera mexicana en cada plato atrajeron a cientos de personas que disfrutaron no solo de la degustación, sino también de un ambiente familiar, cultural y de apoyo a la economía local.

Este tipo de festivales reafirman a Puebla como la capital del Chile en Nogada y fortalecen la preservación de la cocina tradicional poblana, reconocida a nivel internacional.

Si no alcanzaste a ir, aún estás a tiempo de disfrutar la temporada de Chiles en Nogada que apenas comienza en Puebla.

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Educación

Entrevista con Rodrigo Vargas Mier y Terán Director General de MVS Educación.

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Rodrigo Vargas Mier y Terán es un empresario mexicano cuya trayectoria se ha construido
en la intersección entre emprendimiento, industria y educación, con una visión centrada
en el desarrollo de talento como motor de crecimiento económico.

A lo largo de su carrera ha combinado experiencia corporaNva con iniciaNvas
emprendedoras, destacando su parNcipación como socio fundador de Hero Guest, una
plataforma tecnológica de capacitación enfocada en la industria restaurantera. A través de
este proyecto, ha impulsado la profesionalización de uno de los sectores con mayor
rotación laboral en México, logrando que miles de trabajadores incrementen sus ingresos
hasta en un 30% y reduciendo la rotación de personal en alrededor de un 20%, mediante
modelos de aprendizaje accesibles, digitales y orientados a resultados.

Este enfoque revela una constante en su trayectoria: entender que la capacitación no es
un complemento, sino una herramienta directa de transformación económica y social,
especialmente en sectores donde el empleo es puerta de entrada para millones de
jóvenes.

Actualmente, se desempeña como Director General de MVS Educación, donde encabeza
una estrategia integral que arNcula formación académica, industria y desarrollo creaNvo.
Desde esta posición lidera dos ejes clave: la Universidad UTECA, orientada a la formación
de profesionales en comunicación, medios y entretenimiento; y MVS Music Center,
enfocado en el desarrollo de talento musical y la profesionalización de la industria del
audio y la producción. Bajo su dirección, MVS Educación ha fortalecido un modelo que
trasciende el aula tradicional, apostando por experiencias formaNvas conectadas con el
mercado real, la innovación tecnológica y la evolución de las industrias creaNvas.

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Educación

16 fotoperiodistas poblanos, presentarán la exposición “Redención, Pecado y Penitencia”

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